强化理论武装，“一面旗”引领“一盘棋”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装凝心聚力，严格落实“三会一课”、政治轮训等制度，以培优周二午学、讲党课、主题党日、研讨交流等形式，开展“党的创新理论我来讲”“阅·现场主题案例讲述会”等活动80余次，实现政治理论学习与检察业务学习同课堂、两促进。加强阵地建设，“一条心”拧成“一股劲”。把“春风暖”党建品牌作为党总支书记的“头雁项目”，统筹组织建设与一体履职共同发展。提档升级12309检察服务中心，成立全省首个“妇女儿童权益综合司法保护”工作室，让群众“进一个门、办所有事”。与安徽师范大学法学院签订《合作共建协议》，以党建联建为契机，实现资源优势互补。强化示范引领，“一颗星”凝聚“一片天”。注重在办案一线树典型立标杆，支部涌现出全省优秀办案检察官、全省控告申诉检察业务能手、全省民事检察工作表现突出集体等 6个先进典型，提升党员的荣誉感和使命感。以“点”带“面”发挥辐射作用，建立“党建业务双导师”机制，资深党员与青年党员“一对一“结对帮带，帮助青年干警快速成长。

做好信访接待。坚持诉访分离，优化工作流程，设立文明接待岗、党员示范岗，依法妥善办理群众信访193件。严格落实领导包案及首办责任制，党组书记、检察长阅批来信21件，党组成员包案办理83件。成立以党员为骨干的控申办案团队，带案下访、跟踪回访65次。通过建立健全一体履职、综合履职机制，形成信访矛盾“登记掌控、分析研判、化解处置、回访反馈”工作闭环，实现涉检进京赴省“零上访”。做实公开听证。坚持应听证尽听证，聘任包含19名党员在内的23位专业人士担任听证员，更好实现“事心”双解。党员干警佩戴党员徽章、亮明身份，灵活选择听证场所，将“战斗堡垒”前移到治理一线。主动邀请代表委员、人民监督员、当事人所在村党员参与听证评议，集结各方力量解决群众诉求，共开展听证414场，矛盾化解率100%。院党组成员包案办理的王某发刑事申诉上门听证案，入选最高检典型案例。做深检调对接。发挥党支部桥梁作用，与区司法局会签《检调对接工作机制的实施意见》，选派资深党员检察官在区调解委员会担任法治指导员，成立全省基层检察机关首个检调对接人民调解委员会，聘任有丰富调解经验的2名党员为专职调解员、1名党员为兼职调解员，出台工作办法，设置专门接待岗，已成功调处案件8件。

多元协同开展司法救助。支部将党组关于打造多元化司法救助创新机制的决策部署转化为党建提质增效的切入点、着力点。对内与第一党支部建立司法救助关口前移机制，对外与妇联、民政、退役军人事务局等单位会签工作意见，推动司法救助从“等着来”转为“送上门”。共向137名案件当事人或其近亲属发放救助金39.46万元，入选区“法治为民办实事”项目。4起案件入选全省检察机关司法救助典型案例，其中操某某司法救助案，入选省妇联会同省女检察官协会联合发布依法维护妇女儿童权益十大典型案例。心贴心开展支持起诉。开展“党建+”配合模式，携手总工会、人社等部门建立职工劳动权益保障协作配合机制，对诉讼能力偏弱的老年人维权、农民工讨薪、未成年人索要抚养费等案件，依法支持起诉134件，追回劳动报酬600余万元。发挥支部党员有检察技术人员优势，研发“困境妇女儿童权益保障”大数据法律监督模型，摸排支持起诉、司法救助等线索，共办理相关案件39件，并推广5个院使用。

预防为要，下好善治先手棋。注重对行业、领域特征明显的典型个案深入剖析，组织党员“揭榜破题”，从矛盾根源、发展及激化的各个环节、关键节点着手，以“检察建议+调研报告”等形式，助推堵漏建制。针对性别歧视服装行业劳动报酬索要难等制发检察建议3份，同时组织党员先锋队深入被监督单位了解整改情况。反思为镜，反向审视找症结。共开展反向审视案件2件。从个案反向审视切入，检视履职办案过程中的问题与不足，提出纠正意见。向类案反向审视延伸，针对发现的释法说理不到位、不善于多元化解矛盾等共性问题，支部联动以“主题党日”等形式，共析成因、共解症结。抓反向审视结果运用，积极采取领导包案、调查核实、公开听证、救助帮扶、联合化解“五到位”措施，打通涉法涉诉信访末端治理“最后一公里”。办理吴某林刑事申诉案中党组成员全面审查、主持听证、积极回访，有效防止矛盾上行，入选全省典型案例。责任为本，普法宣传润人心。落实谁执法、谁普法责任，将宣传工作纳入党总支年度工作计划，明确宣传重点和责任分工，成立由11名青年干警组成的“清声普法宣讲团”，运用“大白话说理、小案例警示、微视频宣讲”等方式开展普法活动90余次。以真实办案故事为蓝本，拍摄的微视频《我的答案》获评全省检察官讲述办案故事二等奖和第二届效能安徽优秀短视频。